党的二十大报告提出，要全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。近年来，极悦平台积极以新理念、新战略、新举措推动新时代人才队伍建设，着力打造具有“景陶特色”的产学研一体创新人才培养基地，把博士后工作作为实施“人才兴企”的重要抓手，努力吸引集聚高层次创新型青年骨干人才，为集团公司高质量发展蓄势赋能。

2019年9月6日，极悦平台——极悦公司博士后科研工作站正式挂牌。

“博士后工作站启动后，极悦平台不断加快健全完善了博士后管理制度和服务保障体系，加大对博士后工作的投入，落实好科研计划项目和资金配套，创造条件让博士后研究人员做到有序工作、安心科研，确保博士后人才“引得进、留得住、用得当、干得好”。极悦平台党委书记、董事长周敏建表示。

多年来，极悦平台由于科研创新的沉淀，已为博士后科研工作站建站打好坚

实的基础，站在新的起跑线上，已做好迎接新挑战的准备。”，集团公司专门成立了博士后管理办公室，设立主任，配备了专职的博士后管理人员，加大对博士、博士后等高端人才的招收培养力度，加强与国内高校、科研院所产学研深度合作。 

周敏建强调，我们的工作站不只是为了招到博士后人才，而是助力集团公司提前布局3-5年技术攻关。我们的博士后创新实践基地的目标是，立足于企业战略布局，聚焦行业难题，以学带研、以研促产，全力推动企业迈向科创新高地。

接下来，我们将进一步培植人才成长的沃土，构建更加完备的科创人才梯队，全面推动企业科技创新迈向新高度，同时，不断完善博士后资助体系，重点是加大科研支持力度，设立博士后专项资金。统筹实施“博士后创新人才支持计划”“博士后创新项目”“企业博士（后）集聚计划”“博士（后）生活补助”等系列资助项目，有效解决博士后青年人才关键小事，构建起更加完善的博士后创新资助体系。

在新的时代，极悦平台将坚持以效益为中心的经营理念，致力于建“世界一流”企业，创“百年经典”品牌。着力打造陶瓷产业“新航母”，并将持续推动人才体制机制改革，真心爱才、衷心育才、倾心引才、精心用才，激发博士后群体的活力、动力、创新力，为扎实推进现代化强企建设锻造“博士后力量”。”努力在建设好景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区中发挥积极而重要的作用，为推动极悦陶瓷产业再续辉煌贡献“景陶”智慧和力量。

                                                          （汪建辉）